- 채용대상
- 당사의 신입사원은 흔히 대졸 및 전문대졸 사원을 말하나, 응시는 학력에 구분없이 지원하실 수 있습니다.
- 경력사원은 채용공고 및 시기는 각 부서에서 인력채용이 필요시 개별적으로 채용전형을 실시 합니다.
- 모집시기
- 인력소요가 생길 경우에 한해 년중 상시로 진행하고 있습니다.
- 적정 규모의 인력이 필요한 경우에는 별도이 공고를 통해 모집합니다.
- 지원방법
- 채용공고에 따라 지원서 접수기간내에 제출합니다. 이후 회사의 안내에 따라 전형절차에 응시합니다.
- 채용전형절차
- 서류전형
기본적인 사항들과 자기소개서를 통하여 모집 부문과 적합한 역량을 갖추었는지와 당사의 조직문화
및 인재상과 부합되는지 여부를 중점적으로 고려하여 살펴봅니다.
부서별로 현재 소요를 중심으로 기본 심사를 합니다. 입사지원서 기재내용의 사실 여부를 확인합니다.
- 면접전형
지원자의 인성과 잠재 역량을 심도있게 평가할 수 있도록 진행되며,
기본 역량과 함께 직무에 필요한 역량을 보유하고 있는 지에 대해 평가합니다.
- 응시자격
- 학력과 연령에 제한이 없습니다.
- 남·녀에 관계가 없습니다.(性에 대한 차별이 없습니다.)
- 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다.
- 남자는 병역기피 사실이 없어야 합니다.
- 경력사원
: 부서별 특성에 따라 자격 및 대상이 달라질 수 있습니다. (경력채용에 대한 자세한 내용은 경력사원채용공고內 해당 내용(자격요건 등)을 확인후 지원하시면 됩니다.)
- 제출서류
- 이력서
- 자기소개서(경력사항 위주로 기재)
- 최종학교 전학년 성적증명서
- 졸업(예정)증명서
- 경력증명서(해당 소지자에 한함)
- 제출처
- (305-509) 대전광역시 유성구 테크노 1로 62-16(관평동 755번지)
- 제출방법
- 문의처
- 담당 인사팀 조유진 ( T. 042-600-0612 / E-mail : yujin@selim.co.kr )
- 기타
- 서류전형시 제출된 서류의 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
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