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인사제도

근무조건

  • 근무일수 : 주 5일 근무
  • 출ㆍ퇴근시간 : 09:00 ~ 18:00
  • 연차휴가 : 15일(근무기간 2년마다 연차휴가 1일씩 가산됨)
  • 경조휴가 : 해당 사유가 따른 경조휴가 부여(1일~7일)

승진제도

승진은 직무체계상 수직적 상향 이동을 의미하며, 매년(연 1회) 실시합니다.

  • 정규승진 : 표준 근속연수 경과자 중 업무능력 및 리더쉽 등을 평가하여 선정합니다.
  • 발탁승진 : 표준 근속연수 미만자 중 업무능력 및 리더쉽 면에서 탁월한 자에 한하여 선정합니다.

복리후생 제도

  • 차량 구입 및 가족 병원비, 주택 임대차 사유 발생 시 회사 대출 지원

  • 자녀 대학(교) 등록금 지원

  • 본인, 직계존비속 또는 배우자 부모의 경조사 발생 시 인정휴가, 화환, 경조금 지원

  • 본인, 직계존비속 또는 형제, 배우자 직계존속의 경조사 발생 시 상조회비 지원

  • 종합건강검진 수진권 지원

  • 장기 근속한 직원에 대하여 그 노고를 취하하기 위해 공로패와 수당을 지급

  • 대명리조트, 한화리조트, 제주 샤인빌 리조트 콘도 이용(할인)권을 사용할 수 있도록 지원

  • 자기 계발 및 업무역량 향상을 위하여 자격증 취득 시 그 응시료를 지원(단, 수업(수강)료 또는비연관성 응시료 지원 불가)

  • 산전 후 휴가, 육아 휴가를 보장

  • 헬스기구 및 골프 연습장을 구비하여 운영
    (샤워실 제공)

  • 풋살 동호회 등 사내 동호회 운영 및 지원